根据省委关于实现首季“开门红”的工作要求，市委、市政府将3月份确定为“无会月”、“招商月”，由23位市领导带队，30多个部门派人参与，组织了16个招商小组外出集中开展招商招才活动。4月8日，市委书记陈一新主持召开了招商招才月总结交流会，16个招商小组分别汇报了招商招才成果，交流学习考察的体会收获，研究部署下一步重点工作。招商月期间我市通过实施领导联系一个市外商会，联系一片招商区域、联系若干招商项目的“三联系”制度，实施带规划、带项目、带地块“三带”和包区域、包产业、包项目“三包”制度，分区域分行业分产业开展针对性招商活动。市领导带头、市经合办（招商局）牵头、各部门参与、县市联动，共同落实好招商引资工作责任。以务实的作风、紧凑的行程、精干的队伍参与招商，并且要求每个招商小组每次出动不超过10人，外出行程不超过10天，力争以最少的人数、最省的费用、最短的时间来完成各项考察推介和项目对接活动，回来以后还要比一比谁洽谈引进的项目多。据统计，招商月期间各招商小组走访了全国14个省（直辖市、自治区）、20多个城市，考察了100多家企业、开发区和科研院校，对接洽谈各类重大产业和人才项目98个，其中与人才有关的项目45个，招商招才工作成效显著。

    总结会上陈一新指出，这次活动目标任务明确，时机安排恰当、组织协调有力、工作推进有序。各招商招才小组紧扣“招项目、引人才、学经验”工作目标，采用“三包三带三联系”科学方法，以“出去有计划，回来有小结”的务实作风，对接洽谈了一批带动区域特色产业转型升级的大项目好项目，吸引了一批我市赶超发展急需的各方面的人才，学到了外省市改革发展的新理念、新创造、新举措，达到了推介新金华、对接新项目、学习新经验的预期效果。他要求下一步各级各部门要围绕年初确定的招商引资和招商回归目标任务，认真做好一季度“开门红”工作总结。逐项查找问题和不足，逐项明确下步打算和举措。要巩固好发展好“招商招才月”活动成果，进一步深化项目对接洽谈，促进项目早落地、早投资、早见效。

    市长徐加爱就进一步做好招商招才工作提出要求。他指出，要深入研究，做足功课，解决好“招什么”的问题；要创新方式，务实招商，解决好“怎么招”的问题；要盯紧看牢，跟踪推进，解决好项目“早落地”的问题；要完善机制，优化环境。解决好“长得大”的问题，让企业进得来、留得住、发展好。

（综合处)