昨天，市委召开全市村级组织换届工作会议。市委书记徐加爱强调，村级组织换届是事关全局的一项极其重要的基础性工作，也是事关今后三年农村改革发展稳定的长效性工作。各地要高度重视，加强领导，高标准、高质量地完成村级组织换届选举工作，确保选出好班子、绘就好蓝图、形成好风气，为推进金华赶超发展、全面加快“两富”现代化建设作出新的更大贡献。

    市领导毛善恩、温暖、程子林、张伟亚在主会场参加会议。

    徐加爱指出，我市村级组织换届试点工作自9月初启动以来，在市、县两级党委政府和组织部门的高度重视下，各试点乡镇和行政村精心组织、周密部署，目标导向非常明确、创新工作亮点纷呈、选风选纪得到好转、组织领导坚强有力，换届试点工作总体进展顺利，基本实现了预期目标，取得了阶段性成效，为面上工作开展打下了坚实基础。下一步，各地要结合开展试点工作“回头看”，充分认识重要性，深刻认清艰巨性，切实增强主动性，既认真总结经验，又认真总结教训，更好地指导推动面上换届工作。

    徐加爱指出，选好一届、受益三年，村级组织换届工作抓好了，基层基础就扎实了，面上工作推进就有了保障。要旗帜鲜明地把选优配强“好干部”作为核心目标，作为衡量换届工作成效的重要标准，改变过去满足于“选出就行”、“选足就行”、“平稳就行”的思想认识。他强调，要明确好干部的标准，树立正确导向，把真心、用心、公心、全心为老百姓干事的干部，把有能力干事、能公道干事、会带领干事的事业型“双强”带头人选出来；要严格资格条件审查，把好准入门槛，坚决防止品行差、有劣迹、群众影响较坏的人进入村干部队伍，把在位不在岗、不干实事的人坚决排除在外；要强化党管干部原则，确保选优配强，在强化依事选人的同时，各级各部门尤其是乡镇党委要切实加强换届选举的事前把关、事中掌控和事后审核工作，牢牢掌握工作主导权，真正把那些素质好、行得正、敢担当、能做事的人选上来；要坚持从严从早打击，营造良好风气，切实把严肃选风选纪放在更加突出的位置，做到举报一起、调查一起，认定一起、查处一起，形成露头就打、绝不手软的高压态势。

    徐加爱强调，领导重视、力量下压是村级组织换届圆满成功的重要保证。各级党委、政府和相关部门要拿出比试点工作时更大的工作力度，领导力量要往下压，职能部门要形成合力，督查考核要更严格，进一步强化领导力量、形成工作合力，全力以赴打好这场攻坚战。

金华村级组织换届将全面铺开明年1月底前基本完成换届

选出拥有“四心”的好干部

    新报讯（记者 唐宇昕） 三年一届的村级组织换届选举即将拉开大幕。昨天，金华召开全市村级组织换届工作会议，发出推进动员令。

    本次村级组织换届，将按照先村党组织，后村民委员会和村务监督委员会、村经济合作社的顺序统筹进行。根据部署，金华各地要在2014年1月底前全面完成村级组织换届工作。

    春节前“收官”，任务重、时间紧、要求高。“我们要把困难想得更多一些，把情况摸得更准一些，把方案定得更周全一些。”金华市委书记徐加爱说，要以更大的决心和力度，确保村级组织换届选出好班子、绘就好蓝图、形成好风气。

    过去，一些地方抓村级组织换届，满足于选出就行、选足就行、平稳就行。这在徐加爱看来，还远远不够。

    此次换届，金华的态度很明确，就是要旗帜鲜明地选优配强村级好干部，并且将此作为衡量换届工作成效的重要标准。

    那么，如何选出好干部？徐加爱说，做好这项工作，要牢牢把握几个关键点：首先是明确好干部的标准。好干部要有“四心”，即真心、用心、公心、全心。简单地说，就是要选出那些有能力干事、能公道干事、会带领干事的事业型“双强”带头人。其次，要严格资格条件审查。坚决防止品行差、有劣迹、群众影响较坏的人进入村干部队伍。

    另外，要强化党管干部的原则。贯彻这一原则，乡镇党委是关键，要切实加强换届选举的事前把关、事中掌控和事后审核工作，真正把素质好、行得正、敢担当、能做事的人选上来。当然，选好干部还要坚持从严从早打击。对于群众举报和来信来访提供的线索，要做到举报一起、调查一起、认定一起、查处一起，形成露头就打、绝不手软的高压态势。

    据悉，在换届工作全面启动之后，市、县两级将成立督导组，重点加强对换届程序、案件查处等工作的督促指导，及时研究解决各类问题。